Для того, чтобы приступить к рассмотрению документов и поиску клиник нам необходимо получить резюме кандидата на немецком языке. Мы просим всех соискателей заполнить резюме по нашему образцу: Musterprofil Ärzte, поскольку именно в таком виде его хотят видеть клиники. Кроме того, нам необходимо получить список операций, которые кандидат проводил сам или участвовал в них в качестве ассистента (OP-Liste). Ниже представлены три варианта списка операций:
Вы можете выбрать любую удобную для Вас форму.
Дополнительно нам необходимо получить от Вас мотивационное письмо (пример здесь: Einschreiben Muster). Конечно же, нам необходимо получить от Вас фотографию, копии диплома, сертификата врача, а также сертификата, подтверждающего знание немецкого языка.
После получения всех вышеперечисленных документов мы проводим беседу с кандидатом на немецком языке (по телефону или Skype), чтобы выяснить его уровень языка.
Если уровень языка нас удовлетворяет, то мы приступаем к поиску клиник.
Как только в одной или нескольких клиниках имеется потребность в конкретном соискателе, ему предоставляется список этих учреждений (если их несколько).
Если кандидат согласен на предлагаемые клиники, то мы присылаем ему вызов и он прилетает на собеседование в Германию (перелет оплачивается кандидатом). Важно: паспорт должен быть действителен как минимум 3 месяца после начала действия визы, в противном случае в выдаче визы будет отказано. После прибытия мы сопровождаем кандидата в клинику (она может быть в любой точке Германии). Кроме того, нами оплачивается проживание (не питание). На прохождение этого этапа кандидату необходимо запланировать 3-5 дней.
После прохождения собеседования кандидат возвращается домой. Клиника может сообщить о своем решении за/против кандидата непосредственно во время собеседования, но может и взять время на принятие решения (обычно не более недели).
Если по итогам собеседования соискателя берут на работу, то ему высылается договор, подписанный со стороны клиники. Договор необходимо подписать и отправить один экземпляр в адрес клиники.
После этого наступает следующий этап – оформление документов. Данный этап может занять 3-5 месяцев. Перечень необходимых документов описан на странице “Необходимые документы”.
Поскольку документы необходимо представить на немецком языке и перевод должен быть осуществлен официально допущенным в Германии переводчиком, то имеет смысл перевести документы кандидата в Германии. В этом случае кандидат присылает нам заверенные копии документов и мы осуществляем перевод через квалифицированного переводчика. Перевод должен быть оплачен кандидатом.
Полный комплект документов направляется нами в земельное ведомство (Landesverwaltungsamt). Земельное ведомство принимает решение о выдаче кандидату временного разрешения на работу (Berufserlaubnis). После принятия решения и согласования с Агентством по трудоустройству земельное ведомство сообщает о своём решении в отдел по делам иностранцев (Ausländerbehörde), который, в свою очередь, сообщает о принятом решении в посольство Германии, находящееся на территории страны соискателя.
Соискатель получает трудовую визу и пребывает на территорию Германии. На данном этапе ему необходимо пройти еще одно небольшое собеседование в земельном ведомстве (Landesverwaltungsamt), чтобы убедить чиновников в знании не только разговорного, но и профессионального языка (Fachsprache). Только после прохождения этого собеседования кандидату выдается разрешение на работу в качестве врача-ассистента (Berufserlaubnis) и он может приступать к трудовой деятельности. За выдачу разрешения на работу необходимо оплатить пошлину в размере 150 – 250 евро. В случае трудоустройства, кандидат может работать только в качестве врача-ассистента, назависимо от того, сколько лет он проработал в стране происхождения.
Разрешение на работу выдается сроком на два года и, чаще всего, «привязано» к конкретной земле и конкретной клинике. Разрешение на работу может продлеваться. Кроме того, имеется возможность получения образования врача-специалиста (Facharzt) на базе клиники. Подробнее об этом – на странице “Повышение квалификации (Weiterbildung)”.