Социальное страхование в Германии (Sozialversicherung) подразделяется на следующие части:

• государственное пенсионное страхование – gesetzliche Rentenversicherung (GRV)
• государственное медицинсоке страхование – gesetzliche Krankenversicherung (GKV)
• страхование по безработице – Arbeitslosenversicherung (AV)  при агентстве по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit).
• страхование на случай необходимости постоянного ухода – Pflegeversicherung (PV)

Цель социального страхования в Германии – обеспечение населения страховой защитой, которая в частных страховых компаниях либо отсутствует либо возможна по очень высоким тарифам. В целях предотвращения «сортировки» персон с высокими и низкими рисками (напр. здоровые и больные) введено правило обязательного страхования (Pflichtversicherung). Размер страховых взносов исчисляется на основании величины заработной платы (брутто). Страховые взносы выплачиваются как работником, так и работодателем и пропорционально делятся между обоими в зависимости от вида страхования. Страховые взносы выплачиваются обеими сторонами (выплаты производит работодатель) на счет больничных касс (Krankenkasse). Для этого работодатель получает в агенстве по трудоустройству так называемый идентификационный номер предприятия (Betriebsnummer).